Il corso, della durata di 75 ore, sviluppa le conoscenze e le abilità necessarie a svolgere la funzione di addetto al settore paghe e contributi in aziende o studi professionali di qualsiasi tipologia.

I partecipanti apprenderanno a sviluppare la capacità di calcolo di tutte le voci che compongono la busta paga e di tenuta dei libri obbligatori in materia di lavoro, il tutto alla luce delle disposizioni giuridiche e fiscali che disciplinano l'amministrazione e la gestione del personale e delle recenti evoluzioni normative in tema di contratti di lavoro.
L’addetto al settore paghe e contributi è una figura molto richiesta, dal settore privato a quello pubblico, e prevede una formazione specifica nell'ambito amministrativo, pertanto il profilo in uscita gode di alta spendibilità nel mercato del lavoro.

Inizio: 5 Dicembre 2016
Durata: 60 ore
Frequenza: dal lunedi al venerdi 10.00-15.00
Costo: 850 (+iva) per occupati / 700 (+iva) per disoccupati

PROGRAMMA DIDATTICO

1 MODULO - NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO

Introduzione al corso

Soggetti e oggetto del rapporto di lavoro

Contratto collettivo nazionale di lavoro: efficacia contenuto e interpretazione

Lavoro subordinato e differenze con il lavoro autonomo e parasubordinato

2 MODULO - CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO

Elementi essenziali del contratto

Patto di prova

Lettera di assunzione

Obblighi e diritti del lavoratore

Obblighi e doveri del datore di lavoro

3 MODULO - LUOGO E ORGANIZZAZIONE DELL'ORARIO DI LAVORO

Orario di lavoro

Straordinario e relativa maggiorazione

Ferie annuali

Lavoro notturno

Lavoro festivo

Permessi e congedi

4 MODULO - RAPPORTI DI LAVORO SPECIALI

Contratto di lavoro a tempo determinato

Contratto di lavoro part-time

Contratto di lavoro a contenuto formativo (apprendistato)

Altre forme di contratti di lavoro speciali

5 MODULO - CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Dimissioni

Licenziamento individuale

Licenziamento disciplinare e relativa procedura

Forma del licenziamento

Impugnazione del licenziamento

Illegittimità del licenziamento e forme di tutela per il lavoratore

6 MODULO - TUTELA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI

Norme inderogabili e indisponibili

Rinunzie e transazioni del lavoratore

Prescrizione e decadenza dei diritti del lavoratore

Mutamento di mansioni

Cenni al processo del lavoro

Integrazioni salariali

7 MODULO - DIRITTO SINDACALE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro

Cenni introduttivi alla organizzazione e attività sindacale

Statuto dei lavoratori

Diritto di sciopero

Cenni agli ammortizzatori sociali